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中超降薪,足球管理变革酝酿中

根据天津《每日新报》的报道,中国足球管理体系正迎来重大变革。此次变革可能意味着中超球员的薪酬将再次面临下调。央视《足球之夜》也透露了年底中国足球管理体系将有一次巨变的信息,其中管办分离的改革被广泛关注。

新的中足联筹备组负责人近期已就位,预示着酝酿已久的职业联盟将有新的动作。这一系列的变革,无疑给中国足球界带来了巨大的震动。目前,中超俱乐部本土一线球员的单赛季顶薪为税前500万元人民币,而外援的单赛季个人薪酬也不得超过税前300万欧元。青岛海牛俱乐部就是一个例子,尽管今年投入了约8000万元,但球员薪酬奖金就占据了近半的开支。而在中超联赛中,排名靠前的俱乐部投入更是以数亿元计。

然而,面对可能再次降薪的消息,球迷们的反应却是五花八门。有球迷表示反对:“再降薪,低级别联赛的球员可能就得去兼职送外卖了。”但也有球迷持中立及肯定的态度:“该降,配不上目前的薪资。”确实,中国足协早在2020年底就颁布了限薪令,但历史遗留问题仍让一些俱乐部背负沉重包袱。

以山东泰山俱乐部为例,尽管是老牌劲旅,但今年也曾曝出欠薪的新闻。不过据《足球》报报道,该俱乐部正努力在2025赛季将历史包袱降到最低。按照新的薪资标准,泰山队内国内球员的年薪将大幅下降,而外援的薪金总额也将受到严格限制。尽管如此,大牌外援流失的情况仍然存在。

比如上海海港的功勋外援奥斯卡,他的合同今年到期,按照限薪令,他若想留队必须接受大幅度降薪,但这几乎是不可能的。奥斯卡在限薪令颁布前与上海上港续约至2024年,他的年薪依然高得惊人,达到了2600万欧元。这样的高薪与新的限薪政策形成了鲜明对比,也反映了中国足球在薪资方面的复杂性和挑战性。

总体来看,中国足球正在经历一次深刻的变革,无论对于球员、俱乐部还是球迷来说,这都是一个充满挑战和机遇的时期。尽管改革路途曲折,但只有通过不断的调整和努力,中国足球才能走向更加健康和稳定的发展道路。

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