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管办分离,中足联即将到来?

近日,中国足球管理方式的巨变已然呼之欲出,在央视《足球之夜》节目中,被热议的便是可能迎来的重大改革。具体而言,就是重启已经搁置许久的职业联盟建设工作。尽管确切细节尚待官方公布,但全新的国内职业联赛管理机构已然在筹备中,其挂牌成立似乎只是时间问题。

据报道,原天津市体育局局长李克敏受邀加入中足联筹备组,参与到全新职业联赛管理机构的筹备工作中。这一动向无疑为改革注入了新的活力。回溯至2015年3月公布的《中国足球改革发展总体方案》,该方案对职业足球俱乐部的建设与运营模式、竞赛体系及职业联赛体制均提出了具体的改革要求。特别是关于职业联赛管理机构的组建,方案明确提出要调整并组建具有独立社团法人资格的职业联赛理事会,以更加科学地组织和管理职业联赛。

事实上,早在2021年7月5日,中足联的筹备工作会议就已在上海举行,当时舆论普遍认为中足联的正式成立和运转已进入倒计时阶段。然而,因疫情、贪腐等问题,这一进程被多次打断。而今,随着中超联赛逐渐回归正轨,改革的事宜再次被提上日程。

改革的核心理念是“管办分离”,即将“管理”与“举办”的职能分开,以避免利益冲突、提高效率并确保公平。这意味着足协将专注于制定规则、监管赛事,而具体的联赛运营则交由中足联负责。例如,当前18强赛中国家队的备战问题频出,其中一大原因是联赛赛程安排不够科学合理,导致球员过度疲劳。像山东、申花、海港等为国家队输送大量球员的队伍,需要应对多重的比赛任务,结果造成球员频繁受伤,也影响了国家队的表现。如果中足联成立并有效运作,这种情况将得到有效缓解。

此外,中足联的成立也可能推动中超联赛跨年制的改革。目前,亚洲其他联赛如日本的J联赛、韩国的K联赛以及东南亚的越南、泰国等国的联赛已经采用了跨年制赛制。相较之下,中超坚持的自然年制度显得有些落伍。继续坚持这一制度会导致中超球队在赛季结束后面临外援合同到期、实力下降以及无比赛可打的问题,这无疑会削弱球队在亚冠等赛事中的竞争力。

关于降薪问题,近期也被频繁讨论。目前中超的薪酬体系虽然有规定,但执行上存在模糊性。降薪的提议有人支持也有人反对,支持的认为国足成绩不佳,高薪不匹配;反对的则担忧降薪会使得低级别联赛球员生计困难。不过,无论如何调整薪酬体系,都需要找到一个既能激励球员又能确保联赛健康发展的平衡点。毕竟,外援的选择与薪资紧密相关,高薪可能吸引高水平的球员,而低水平的球员则可能影响整个联赛的实力与节奏。

总体而言,中国足球的改革已是大势所趋,而中足联的成立将是这一改革的重要一步。如何平衡各方利益、确保改革的顺利进行,将是摆在决策者面前的一大挑战。然而,只有通过不断的探索与努力,中国足球才能逐步走向成熟与强大。

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